О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Андрюшинского муниципального образования (структурных подразделениях) и муниципальными служащими администрации Андрюшинского муниципального образования (структурных подразделений) и соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой

52 от 27.10.2014

Скачать (80 Кб)

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Иркутская область, Куйтунский район
АДМИНИСТРАЦИЯ АНДРЮШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
27 октября 2014г. с. Андрюшино № 52

О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Андрюшинского муниципального образования (структурных подразделениях) и муниципальными служащими администрации Андрюшинского муниципального образования (структурных подразделений) и соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой

В целях обеспечения соблюдения законодательства Российской Федерации при поступлении на муниципальную службу в администрацию муниципального образования Куйтунский район и её прохождении, в соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению», руководствуясь Уставом Андрюшинского муниципального образования, администрация Андрюшинского муниципального образования
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Андрюшинского муниципального образования (структурных подразделениях) и муниципальными служащими администрации Андрюшинского муниципального образования (структурных подразделений) и соблюдения муниципальными служащими в администрации Андрюшинского муниципального образования (структурных подразделениях) ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой (приложение к настоящему постановлению).
2. Кадровым службам администрации Андрюшинского муниципального образования (структурных подразделений) приобщать к личным делам муниципальных служащих справки о результатах проверки достоверности и полноты, представленных муниципальными служащими администрации Андрюшинского муниципального образования (структурных подразделений) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о соблюдении муниципальными служащими ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в муниципальном вестнике «Родное село».

Глава Андрюшинского муниципального образования _______________ А.П. Лавшук

Приложение
к постановлению администрации Андрюшинского муниципального образования
27 октября 2014г. № 52

ПОЛОЖЕНИЕ
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Андрюшинского муниципального образования (структурных подразделениях) и муниципальными служащими администрации Андрюшинского муниципального образования (структурных подразделений) и соблюдения муниципальными служащими в администрации Андрюшинского муниципального образования (структурных подразделениях) ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой.

Общие положения

1. Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Андрюшинского муниципального образования (структурных подразделениях) и муниципальными служащими администрации Андрюшинского муниципального образования (структурных подразделений) и соблюдения муниципальными служащими в администрации Андрюшинского муниципального образования (структурных подразделениях) ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой (далее по тексту – Положение), определяет порядок осуществления проверки:
1.1 Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с перечнем должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным постановлением администрации Андрюшинского муниципального образования от 27.10.2014 года, № 50:
- гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Андрюшинского муниципального образования, в структурных подразделениях администрации Андрюшинского муниципального образования (далее по тексту – граждане), на отчетную дату;
- муниципальными служащими администрации Андрюшинского муниципального образования, а также муниципальными служащими структурных подразделений администрации Андрюшинского муниципального образования (далее по тексту – муниципальные служащие) по состоянию на конец отчетного периода.
1.2. Достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в администрацию Андрюшинского муниципального образования, а также в структурные подразделения администрации Андрюшинского муниципального образования в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее по тексту – сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации).
1.3. Соблюдении муниципальными служащими ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее по тексту – соблюдение ограничений и запретов).

2. Проверка, предусмотренная подпунктами 1.2 и 1.3 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы в администрации Андрюшинского муниципального образования, структурном подразделении администрации Андрюшинского муниципального образования и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы в администрации Андрюшинского муниципального образования, структурном подразделении администрации Андрюшинского муниципального образования (далее по тексту – должность муниципальной службы).
Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должность муниципальной службы, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным постановлением администрации Андрюшинского муниципального образования от 27.10.2014 года № 49 «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» и претендующим на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной этим перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Принятие решения о проведении проверки

3. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению представителя нанимателя (работодателя).
Представителем нанимателя (работодателем) в отношении муниципальных служащих администрации Андрюшинского муниципального образования является Глава Андрюшинского муниципального образования или должностное лицо, которому такие полномочия предоставлены Главой Андрюшинского муниципального образования.
Представителем нанимателя (работодателем) в отношении муниципальных служащих структурных подразделений администрации Андрюшинского муниципального образования является руководитель структурного подразделения администрации Андрюшинского муниципального образования или лицо, исполняющее его обязанности в период временного отсутствия руководитель структурного подразделения администрации Андрюшинского муниципального образования.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме распорядительным актом представителя нанимателя (работодателя).

Основания проведения проверки

4. Основанием для проведения проверки, предусмотренной подпунктом 1.1. настоящего положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными и налоговыми органами;
б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
Основанием для осуществления проверки, предусмотренной подпунктами 1.2. и 1.3. настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

Сведения, подлежащие проверке

5. Кадровая служба администрации Андрюшинского муниципального образования по решению представителя нанимателя осуществляют проверку:
5.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, назначение которых и освобождение от которых осуществляется Главой Андрюшинского муниципального образования, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5.2. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, указанные в подпункте 5.1. настоящего Положения.
5.3. Соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, указанные в подпункте 5.1. настоящего Положения, ограничений и запретов.
6. Кадровые службы структурных подразделений администрации Андрюшинского муниципального образования по решению руководителя соответствующего структурного подразделения администрации Андрюшинского муниципального образования осуществляют проверку:
6.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, назначение которых и освобождение от которых осуществляется руководителем соответствующего структурного подразделения администрации Андрюшинского муниципального образования, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
6.2. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, указанные в подпункте 6.1. настоящего Положения.
6.3. Соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, указанные в подпункте 6.1. настоящего Положения, ограничений и запретов.
7. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60-ти дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

Формы проведения проверки

8. Кадровая служба Андрюшинского администрации муниципального образования, кадровые службы структурных подразделений администрации Андрюшинского муниципального образования (далее по тексту – соответствующие кадровые службы) осуществляют проверку:
8.1. Самостоятельно.
8.2. Путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти и их территориальные органы, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с пунктом 7 части 2 статьи 7 Федерального Закона от 12.08.95 № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности» (далее по тексту – Федеральный закон «Об оперативно-розыскной деятельности»).

Права кадровых служб при проведении проверки

9. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом 8.1. настоящего Положения, соответствующие кадровые службы вправе:
9.1. Проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим.
9.2. Изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы.
9.3. Получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам.
9.4. Готовить и направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов (кроме территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), органы местного самоуправления (муниципальные органы), на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее по тексту – государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении муниципальным служащим ограничений и запретов.
9.5. Наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

Оформление запросов при проведении проверки

10. В запросе, предусмотренном подпунктом 9.4. настоящего Положения, указываются:
10.1. Фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос.
10.2. Нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос.
10.3. Фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им ограничений и запретов, требований к служебному поведению
10.4. Содержание и объем сведений, подлежащих проверке.
10.5. Срок представления запрашиваемых сведений.
10.6. Фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос.
10.7. Другие необходимые сведения.
Запрос подписывается представителем нанимателя.
11. Запрос, предусмотренный подпунктом 8.2. настоящего Положения, направляется представителем нанимателя.
Подготовку указанных запросов осуществляют соответствующие кадровые службы.
В указанном запросе помимо сведений, перечисленных в пункте 10 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на пункт 7 части второй статьи 7 и часть девятую статьи 8 Федерального закона «Об оперативно-розыскной деятельности».
Порядок уведомления муниципального служащего о проведении проверки и ознакомления с результатами проверки

12. Руководитель соответствующей кадровой службы обеспечивает:
12.1. Уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта 12.2. настоящего Положения – в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения.
12.2. Проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением и соблюдение каких ограничений и запретов подлежат проверке – в течение десяти рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины – в срок, согласованный с муниципальным служащим..
13. По окончании проверки соответствующая кадровая служба обязана ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Права муниципального служащего при проведении проверки

14. Муниципальный служащий вправе:
14.1. Давать пояснения в письменной форме, в ходе проверки: по вопросам, указанным в подпункте 12.2 настоящего Положения; по результатам проверки.
14.2. Представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.
14.3. Обращаться в соответствующую кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 12.2. настоящего Положения.
15. Пояснения, указанные в пункте 14 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

Отстранение муниципального служащего
на период проведения проверки от замещаемой должности

16. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

Порядок информирования о результатах проверки

17. Соответствующая кадровая служба информирует лицо, принявшее решение о проведении проверки, о ее результатах.
18. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, представляются соответствующей кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органом, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

Порядок направления материалов проверки
в государственные органы и комиссию по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе

19. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
20. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, либо ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, материалы проверки представляются в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Порядок хранения материалов проверки

21. Подлинники справок о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего администрации Андрюшинского муниципального образования (структурного подразделения), поступивших в соответствующую кадровую службу приобщаются к личным делам муниципальных служащих.
22. Материалы проверки хранятся в соответствующей кадровой службе.